我濟南的公司去年在編員工200人，均簽訂1年以上勞動合同，其中安置了1名符合條件的聾啞殘疾人，上年我單位在職職工年平均工資6萬元，未超過當?shù)厣鐣骄べY2倍（含）。
2018年我公司應繳納多少殘疾人殘障金？是否有減免優(yōu)惠政策？
應納的殘疾人殘障金=（200*1.5%-1）*6萬元=12萬元
你公司不符合減免政策。
對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù) 30 人以下（含30人）的企業(yè)，自工商登記注冊之日起 3 年內免征保障金。
各單位可根據(jù)登記時間自行判定申報，并對申報的真實性負責。
保障金實行按年繳納，用人單位應于每年 7月1日—10月31日，向辦理稅務登記或扣繳稅款登記所在地的稅務機關申報繳納保障金，據(jù)實申報本單位上年在職職工人數(shù)、上年在職職工年平均工資、經殘疾人就業(yè)服務機構審核后的上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)等信息。用人單位應對申報信息的真實性和完整性負責。
魯財綜〔2018〕31號《山東省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》規(guī)定：
第二十六條 用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照國務院《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定，由保障金征收機關提交財政部門，由財政部門予以警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。
本文來源：郝老師說會計。
