來源：和訊銀行  

作者  南墻 

國有大行年報近日齊齊出爐，投資者在了解大行經(jīng)營發(fā)展同時，對銀行業(yè)薪酬關(guān)注度也頗高。

統(tǒng)計六大行2019年員工平均薪資發(fā)現(xiàn)，交行以人均37.5萬元成為了六大行中平均薪酬最高的銀行，建行員工平均薪酬也達(dá)到了30萬元以上，農(nóng)業(yè)銀行這一數(shù)值為26.8萬元/人。

將時間線擴(kuò)展之后發(fā)現(xiàn)，連續(xù)三年平均薪酬持續(xù)上漲的銀行業(yè)只有三家，分別為交通銀行、郵儲銀行和中國銀行。其中，交通銀行的員工薪酬在近幾年一直領(lǐng)跑六大行，早在2017年人均就已經(jīng)突破30萬元。

交通銀行人均薪酬能夠持續(xù)領(lǐng)跑六大行的原因是交行人均創(chuàng)利也在持續(xù)領(lǐng)跑。如圖所示，2019年，交通銀行人均創(chuàng)利87.8萬元，在六大行中位列第一。

年報中還披露，2019年，六大行董事長有四位董事長稅前薪酬達(dá)到了70萬元，其中交通銀行董事長任德奇以77.93萬元位列第一，郵儲銀行董事長則未從該行領(lǐng)取薪酬。

六大行員工數(shù)量再度縮減 ，零售人員占比持續(xù)增加。

再一次對六大行的薪水表示羨慕的小編在統(tǒng)計薪酬之余，還統(tǒng)計了六大行員工數(shù)量和結(jié)構(gòu)上的變化。

近年來，金融科技的興起疊加銀行零售轉(zhuǎn)型升級。每一家銀行都在調(diào)整各個業(yè)務(wù)線條，以期能夠達(dá)到更優(yōu)的結(jié)構(gòu)，在未來的競爭發(fā)展中跑出新的成績。

而伴隨著銀行的戰(zhàn)略調(diào)整和轉(zhuǎn)型變化，銀行員工也必將面臨著工作上的調(diào)整，有些調(diào)整在銀行內(nèi)部，有些調(diào)整則在整個行業(yè)之中。

員工數(shù)量統(tǒng)計顯示，六大行正在削減員工的數(shù)量。

2019年，六大行員工共計182.78萬人，較2018年減少了1.15萬人，2018年則比2017年減少了2.75萬人。其中，郵儲銀行和建行均有不同程度的擴(kuò)招，但其他銀行的員工數(shù)量均有所減少，農(nóng)業(yè)銀行減少員工9680人，在數(shù)量上最多。

六大行員工的工作崗位結(jié)構(gòu)也發(fā)生了一些變化。

如圖所示，六大行劃分職工職能時有所不同，工行、建行、中行和郵儲銀行以個人銀行業(yè)務(wù)、公司銀行業(yè)務(wù)等進(jìn)行了劃分，農(nóng)行和交行則以營銷人員、交易人員等進(jìn)行了劃分。

可以看出六大行各有明顯變化：

工商銀行：個人銀行業(yè)務(wù)、公司銀行業(yè)務(wù)占比持續(xù)提高。

建設(shè)銀行：營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)與綜合柜員占比持續(xù)提高。

中國銀行：公司、個人業(yè)務(wù)員工占比持續(xù)提高，綜合營銷服務(wù)與柜員員工占比持續(xù)快速降低。

郵儲銀行：個人銀行業(yè)務(wù)員工占比在2018年大幅提高，且在2019年保持持續(xù)提高。

農(nóng)業(yè)銀行：營銷人員占比大幅提高，柜面人員持續(xù)減少。

交通銀行：銷售拓展員工在2019年迅速減少。

正如前文所言，銀行在服從自身戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的過程中，自身銀行的員工也面臨著崗位上的調(diào)整。

目前，金融科技發(fā)展給銀行客戶帶來了更方便的選擇。銀行在智能終端上辦理的業(yè)務(wù)越來越多，對于柜面人員的需求隨之減少。金融科技的發(fā)展讓大量人工操作轉(zhuǎn)變?yōu)橹悄蹵I進(jìn)行操作，提高效率的同時，自然也會減少對人力資源消耗。

數(shù)量上的變化意味著有些員工離開了工作崗位，結(jié)構(gòu)上的變化意味著有些員工經(jīng)過了一系列崗位的變動。