馬上10月了，距離5000元的實施時間，還有最后一個星期，提醒各位：個稅改革，亮點不止起征點！被經(jīng)常雇傭的臨時工，恭喜了！工資正式大變，政策越來越好了。

新個稅定了，自2018年10月起納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用5000元后的余額為應(yīng)納稅所得額（點擊鏈接即可閱讀：定了！10月1日后個稅得這么交！財政部剛剛宣布！），除這個好消息外，雇傭的臨時工工資也要變化了，快來看！

個稅改革，亮點不止起征點！

新個稅法公布以后很多人的關(guān)注點都集中在起征點調(diào)至5000元的免征額上，而忽視了下面這條重要的信息：

新個稅法將工資、薪金所得，勞務(wù)報酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費所得等4項勞動性所得納入綜合征稅范圍，適用統(tǒng)一的超額累進稅率。對經(jīng)營所得，利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得以及其他所得，仍采用分類征稅方式。

劃重點：新個稅法將“勞動報酬所得”納入綜合征稅范圍，適用同工資薪金一樣標準的超額累進稅率。

這一變化代表著以后不管是你朝九晚五勤勤懇懇工作拿到手的工資，還是趁閑暇做兼職賺的外快，都將一視同仁，交稅的時候不再有差別。

對于部分自由職業(yè)者，尤其是企業(yè)雇傭的臨時工來說，無疑是比個稅起征點上調(diào)還要利好的一件喜事！

我國稅改前的個稅征稅方式以分類稅制為主，勞動報酬和工資薪金雖然都是勞動性收入，但適用的稅率不同，應(yīng)納稅額的計算方式也不同。

舉個簡單的栗子：同樣是收入10000元，小王是按工資所得交稅，小趙是按勞動報酬所得交稅

小王應(yīng)納稅額=（工資薪金所得-社保費）*適用稅率-速算扣除數(shù)

=（10000-340）*20%-555=677

稅后收入=10000-677=9323

小趙應(yīng)納稅額=勞動報酬所得*（1-20%）*適用稅率-速算扣除數(shù)

=（10000-2000）*20%-0=1600

稅后收入=10000-1600=8400

通過以上例子可以看出，勞動報酬所得交的稅遠高于工資薪金所得。

三臨時工申報個稅、繳納社保，會計處理，了解一下！

情況1：與臨時工存在聘用關(guān)系

若臨時工與企業(yè)：

1. 存在實際雇傭關(guān)系簽訂了勞動合同；

2. 按月定期支付報酬。

企業(yè)需要按照“工資薪金”給臨時工發(fā)放報酬，同時需要幫臨時工代扣代繳社保以及個稅。

賬務(wù)處理:

借：應(yīng)付職工薪酬-工資

貸：銀行存款

應(yīng)交稅費-個人所得稅

舉例來說：

公司的保潔、保安人員，雖然這個崗位人員變動性很大，但是如果公司平時就固定存在這個崗位，并且員工參加單位的考勤、服從單位的規(guī)章制度管理，那么這種情況就屬于存在實際雇傭關(guān)系并且有一定連續(xù)性，應(yīng)該按照工資薪金處理，并且需要給這些員工繳納社保，當然如果這些員工已經(jīng)其他單位交過一份了，就不需要再重復(fù)交納。

政策依據(jù)：

《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，應(yīng)作為工資薪金，準予在稅前扣除。企業(yè)雇傭季節(jié)工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工，也屬于企業(yè)任職或者受雇員工范疇。

情況2：與臨時工不存在聘用關(guān)系

如果臨時工與企業(yè)：

1. 不存在實際雇傭關(guān)系；

2. 沒有與單位簽訂有期限的勞動合同；

3. 只是提供偶爾或按次提供的勞務(wù)，并按次支付報酬。

這種情況就應(yīng)該按照勞務(wù)費處理。

勞務(wù)費雖然也是人工費用，但是和工資薪酬分開。勞務(wù)費的金額是不作為福利費、職工教育經(jīng)費和工會經(jīng)費的基數(shù)的。接受勞務(wù)的企業(yè)不需要為提供勞務(wù)的人提供社保。

這類員工提供勞務(wù)需要去稅局代開勞務(wù)發(fā)票，企業(yè)憑勞務(wù)發(fā)票入賬，個人所得稅按照勞務(wù)報酬所得計算繳納。

賬務(wù)處理:

借：管理費用-勞務(wù)費

貸：銀行存款

會計人需要重新學習個稅！

1.10月開始就要開始按照新的免征額進行扣繳個稅。

這是個好消息，無數(shù)中國人等待的時間點來了，18年10月1日開始就可以按照5000免征額扣繳個稅了！

那9月份工資就是按照5000嗎？

答：只要是在10月1日之后發(fā)放的工資就可以按照5000免征額了，是不是掐指一算，還需不到1個月就可以享受這次盛宴了?。?/span>

2.個稅匯算清繳全面來襲！

居民個人年度終了后需要補稅或者退稅的，按照規(guī)定辦理匯算清繳。

什么意思？因為這一次改革之后按照年度來計算個稅了，單位都是先給你預(yù)繳每個月，但是每個人需要每年進行匯算清繳。

3.何時匯算清繳??？

應(yīng)當在取得所得的次年三月一日至六月三十日內(nèi)辦理匯算清繳。這一項安排非常好，既考慮了很多企業(yè)5.31之前都去忙企業(yè)所得稅匯算清繳了，哪有時間給每個人進行個稅申報??！

6.30之前個人匯算清繳的話，大家的年終獎基本都發(fā)完畢了，計算的時候要把你們的年終獎也一起計算了！

4.以后的工資計算肯定比現(xiàn)在復(fù)雜！

以后個稅不會像現(xiàn)在這么簡單了，要考慮員工的專項扣除，項目實在太多，需要大家重新學習的地方很多。

比如子女教育怎么扣除？

咱們大膽設(shè)想，什么樣的子女教育可以扣除？今年我50歲了，兒子20歲了，但是他在大學上學一分錢不賺，能不能扣除？

小孩子上幼兒園、托兒所能不能扣除？

現(xiàn)在的孩子上的學校差異巨大，學費差異巨大，相信到時候會設(shè)置一定的限額比如每年2萬，低于2萬的，按照實際，高于的按照限額。

看到這里，很多會計都會有很多疑問，哎，這些工作以后都需要企業(yè)去核實？

咱們會計要變成鑒證專家啦！

看到這里，私立幼兒園的老板要哭了，沒有辦學資質(zhì)的的話，你開不出正規(guī)發(fā)票，可能導(dǎo)致家長無法抵稅。

5.以后稅務(wù)將成為各種信息集中營！

公安、人民銀行、金融監(jiān)督管理等相關(guān)部門應(yīng)當協(xié)助稅務(wù)機關(guān)確認納稅人的身份、銀行賬戶信息。教育、衛(wèi)生、醫(yī)療保障、民政、人力資源社會保障、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、人民銀行、金融監(jiān)督管理等相關(guān)部門應(yīng)當向稅務(wù)機關(guān)提供納稅人子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金等專項附加扣除信息。

以后這些部門必須要把接口交換給稅務(wù)，以后再偷稅，將會風險巨大！

尤其是銀行賬戶信息，央行、金融監(jiān)管機構(gòu)協(xié)助稅務(wù)調(diào)查納稅人銀行信息成為義務(wù)了！

什么虛開發(fā)票資金回流可能將遭受重創(chuàng)！

6.一個人一個稅號，個人稅號時代到來！

納稅人有中國公民身份號碼的，以中國公民身份號碼為納稅人識別號；納稅人沒有中國公民身份號碼的，由稅務(wù)機關(guān)賦予其納稅人識別號?？劾U義務(wù)人扣繳稅款時，納稅人應(yīng)當向扣繳義務(wù)人提供納稅人識別號。

終于來了，這一次個稅改革之后個稅監(jiān)管力度非常大了！怎么說呢？

以后只要別人給你代扣過個稅，無論是工資、勞務(wù)、特許權(quán)、稿酬等，都將稅務(wù)統(tǒng)計下來，年末你需要去匯算清繳！

所以，以后記得，身份證一定不能外借，否則可能導(dǎo)致導(dǎo)致年度總金額超過之前預(yù)繳，需要補稅！

7.經(jīng)常雇傭臨時工的恭喜了！

為什么這么說呢？因為現(xiàn)在改成了只要年度收入不超過6萬元是免稅的！平時雇傭的農(nóng)民工兄弟，你們和他們是勞務(wù)關(guān)系的話，你們支付他們的勞務(wù)報酬，只要不超過年6萬，他們是免稅的。即使你們按月給他們預(yù)繳了，他們還可以在第二年6.30之后可以申請退稅！

以后企業(yè)的稅務(wù)籌劃思路要徹底改變了，不能再去冒著社保風險去走發(fā)工資的形式了！

但是也會有人問，他們不愿意去申請啊？

這不是問題，第一如果是你們經(jīng)常合作的臨時工，代扣方可以協(xié)助他們。更何況退稅這事情，以后相信會越來越順暢。農(nóng)民工兄弟不容易，退稅他們也會去積極申請的。

▎本文轉(zhuǎn)自會計網(wǎng)，郝老師說會計，會計說。