來源：對公客戶經(jīng)理必讀 一個員工離職后留下的坑，并不是再找一個人填上就萬事大吉了。 一般來說，核心人才的流失，至少有1-2個月的招聘期、3個月的適應期，6個月的融入期；此外，還有相當于4個月工資的招聘費用，超過40%的失敗率。 員工離職后，從找新人到新人順利上手，光是替換成本就高達離職員工年薪150%，如果離開的是管理人員則代價更高。 更為糾結的是：權威機構估算，一個員工離職會引起大約3個員工產(chǎn)生離職的想法，照此計算的話，如果員工離職率為10%，則有 30%的員工正在找工作；如果員工離職率為20%，則有60%的員工正在找工作。 員工3個月離職和2年離職，差別很大！ 關于員工離職的原因，你當然可以引用某位名人的觀點，無非就是兩個：錢沒給到位、心委屈了。 不同層級、不同工作年限的員工提離職，其實有更復雜、包羅萬象的原因。
一個銀行員工的離職成本
2019-11-26 17:20:08
相關推薦
2025年3月21日，第十屆中國供應鏈金融年會暨第10屆“中國供應鏈金融行業(yè)標桿大獎頒獎典禮”在...
| 2025-03-21 23:43
2025年3月21日，2025第十屆中國供應鏈金融年會暨第十屆中國供應鏈金融行業(yè)標桿大獎頒獎典禮在北京隆重舉行，會議現(xiàn)場...
| 2025-03-21 23:37
自2025年1月起，經(jīng)過將近3個月的對外宣傳，以及企業(yè)自評材料的申報、專家評審環(huán)節(jié)后，第十屆中國供應鏈金融行業(yè)標桿企業(yè)大...
| 2025-03-14 17:21
經(jīng)過近2個月的網(wǎng)絡投票、機構自評、專家評審環(huán)節(jié)后，第14屆（2024）中國經(jīng)貿(mào)企業(yè)最具信賴的金融服務商（金貿(mào)獎）評選結果...
| 2024-12-22 14:18
在這個充滿希望與挑戰(zhàn)的新時代，中國交易銀行50人論壇（CTB50）滿懷喜悅地祝賀論壇成員——紐約...
| 2024-10-17 11:15
2024年9月6日，2024中國司庫年會暨中國司庫建設標桿企業(yè)大獎“司南獎”頒獎典禮在北京隆重舉...
| 2024-09-07 23:34
《數(shù)字中國建設整體布局規(guī)劃》中指出，“建設數(shù)字中國是數(shù)字時代推進中國式現(xiàn)代化的重要引擎，是構筑國家競爭新優(yōu)勢...
| 2024-09-07 22:25