2017年6月，江蘇蘇寧銀行在南京宣告開(kāi)業(yè)，這標(biāo)志著全國(guó)第一家O2O銀行正式誕生

作為一家新生的互聯(lián)網(wǎng)銀行，蘇寧銀行走了一條和其他銀行不同的道路——定位為“科技驅(qū)動(dòng)的O2O銀行”，蘇寧銀行一方面要做服務(wù)實(shí)業(yè)、服務(wù)中小微企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)先力量，另一方面發(fā)展金融科技和普惠金融，通過(guò)差異化的經(jīng)營(yíng)、特色化的服務(wù)打造金融新生態(tài)?！霸谌轿迥陜?nèi)，力爭(zhēng)成為江蘇地區(qū)普惠金融客群最多的新銀行、Fintech應(yīng)用最多的新銀行?！?/p>

世上的事就是這樣，當(dāng)你認(rèn)定一件事情并設(shè)定一個(gè)目標(biāo)的時(shí)候，風(fēng)口和機(jī)會(huì)就來(lái)了?？辞逍蝿?shì)、認(rèn)定方向的蘇寧銀行，將靠哪些資本“撐腰”？在市場(chǎng)上能否一炮打響？又是否真正具備強(qiáng)大發(fā)展馬力？

基礎(chǔ)支撐力量：股東資源

“目前，有的民營(yíng)銀行走傳統(tǒng)化銀行道路，也有一些銀行依托股東特點(diǎn)，選擇不同的發(fā)展路徑?！敝袊?guó)社會(huì)科學(xué)院金融所銀行研究室主任曾剛說(shuō)，“這種差異化定位很大程度上取決于股東的資源優(yōu)勢(shì)?！?/p>

無(wú)獨(dú)有偶，恒豐銀行研究院執(zhí)行院長(zhǎng)、人大重陽(yáng)客座研究員董希淼也認(rèn)為，民營(yíng)銀行應(yīng)揚(yáng)長(zhǎng)避短，或發(fā)揮股東優(yōu)勢(shì)，或深耕區(qū)域特點(diǎn)，形成具有自身特色與優(yōu)勢(shì)的客戶群體。

作為一家由蘇寧云商牽頭發(fā)起設(shè)立的銀行，蘇寧銀行背靠蘇寧這一大樹(shù)，可以緊密依靠并充分利用這一股東的資源。今年7月20日，《財(cái)富》雜志公布2017年全球財(cái)富500強(qiáng)榜單，蘇寧云商首次躋身，以223.661億美元營(yíng)收為例485位。目前，蘇寧已經(jīng)形成商業(yè)、地產(chǎn)、金融、文創(chuàng)、體育、投資六大產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的格局，是中國(guó)領(lǐng)先的商業(yè)企業(yè)，2016年以3502.88億元的年?duì)I業(yè)收入，位居中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)第二名。

對(duì)此，有業(yè)內(nèi)專家分析表示，蘇寧生態(tài)圈將為蘇寧銀行打造具有自身特色與優(yōu)勢(shì)的客戶群體，實(shí)施具有區(qū)域或行業(yè)特色的差異化經(jīng)營(yíng)，提供廣泛且龐大的資源優(yōu)勢(shì)，助力其找到盈利點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，從而實(shí)現(xiàn)彎道超車。 

根本支撐力量：年輕人才

其實(shí)，論資歷，蘇寧銀行在已經(jīng)開(kāi)業(yè)的民營(yíng)銀行中略顯“稚嫩”。不過(guò)，不得不讓人注意的一大事實(shí)是，它的大部分員工年齡竟然都是“80后”，年輕化將成為這家銀行的最大資本。開(kāi)業(yè)初期，蘇寧銀行員工已經(jīng)上百人，平均工作年限近10年，大部分均為金融或者銀行從業(yè)人士。其中，全行人員平均年齡30余歲。也就是說(shuō)，“80后”成為了蘇寧銀行的中堅(jiān)力量。

另值得關(guān)注的是，蘇寧銀行員工雖然年輕，但并不簡(jiǎn)單，很多都是相關(guān)領(lǐng)域的專才。蘇寧銀行突出科技人員占比，全體員工中直接IT人員占比達(dá)到40%以上，致力于銀行系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)維護(hù)，是銀行開(kāi)業(yè)和業(yè)務(wù)發(fā)展的排頭兵。而從董事會(huì)到管理層還尤其注重IT、信息工程等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的配置，聘請(qǐng)專于大數(shù)據(jù)挖掘、生物特征識(shí)別、信息安全技術(shù)等領(lǐng)域的專家，致力于提升蘇寧銀行整體金融科技實(shí)力。

招來(lái)了人才，留得住、發(fā)揮所長(zhǎng)才是關(guān)鍵。為此，蘇寧銀行確立了兩大立行之本，即研發(fā)能力立行、專業(yè)專注立行，“與客戶共贏、與股東共進(jìn)、與員工共成長(zhǎng)”成為該行三大核心價(jià)值。蘇寧銀行將積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，倡導(dǎo)前中后臺(tái)各部門、員工之間積極溝通、互相幫扶、共同成長(zhǎng)，在工作學(xué)習(xí)中銳意進(jìn)取。與此同時(shí)，更創(chuàng)造積極有效的人才成長(zhǎng)環(huán)境，鼓勵(lì)脫穎而出的用人策略，重視唯才是舉的創(chuàng)新理念，使眾多躊躇滿志的有志青年見(jiàn)證了一個(gè)能夠充分實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的范例，也讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)更加擁有激情、活力和創(chuàng)意。

帶著年輕人敢想、敢拼、敢闖的拼勁兒，蘇寧銀行將在探索金融創(chuàng)新發(fā)展的道路上奮力開(kāi)拓。

突圍支撐力量：創(chuàng)新業(yè)務(wù)

這幾年來(lái)，隨著民營(yíng)企業(yè)相繼進(jìn)入銀行業(yè)，加上傳統(tǒng)銀行的不斷創(chuàng)新發(fā)展，整個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日益加劇。作為一家新生的互聯(lián)網(wǎng)銀行，已經(jīng)具備了強(qiáng)大股東資源和年化人才力量的蘇寧銀行將如何突出重圍呢？

這關(guān)鍵還在于產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。記者從蘇寧銀行內(nèi)部人士了解到，挖掘新的盈利點(diǎn)，從供應(yīng)鏈條找到突破口，將成為該行的發(fā)力點(diǎn)。據(jù)悉，蘇寧銀行將創(chuàng)新發(fā)展業(yè)務(wù)，重點(diǎn)打造供應(yīng)鏈金融、消費(fèi)金融、微小商戶金融、產(chǎn)品銷售平臺(tái)四大核心業(yè)務(wù)。

“蘇寧用戶是基于商業(yè)形態(tài)發(fā)展而來(lái)，蘇寧體系內(nèi)30多萬(wàn)家供應(yīng)商及其上下游商戶、2億多消費(fèi)者需要貸款與結(jié)算服務(wù)?！睂?duì)此，蘇寧銀行相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該行的優(yōu)勢(shì)在于供應(yīng)鏈金融和消費(fèi)金融，特別是供應(yīng)鏈資源是蘇寧所特有的，這是阿里、騰訊都不具備的。此外，蘇寧銀行還將充分發(fā)揮O2O高度融合的優(yōu)勢(shì)，線上流量入口可以依托蘇寧易購(gòu)、蘇寧金融、蘇寧銀行三大APP，線下流量依托銀行營(yíng)業(yè)部和全國(guó)近4000家蘇寧門店資源，致力于為用戶提供全流程、全渠道的高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。

逐夢(mèng)正當(dāng)時(shí)，共創(chuàng)新未來(lái)。已經(jīng)備好糧草、備足馬力的蘇寧銀行能否成功突圍？又能否創(chuàng)新金融新業(yè)態(tài)？一切，將以時(shí)間為證，用數(shù)據(jù)說(shuō)話。