“功以才成，業(yè)由才廣”。人才，是支撐行業(yè)發(fā)展的第一資源，也是企業(yè)的快速發(fā)展的引擎。尤其是對于健康產(chǎn)業(yè)來說，人才更是“健康中國2030戰(zhàn)略”、“國民營養(yǎng)計劃”貫徹落實的基本保障。為更好地保障人民健康，推動健康事業(yè)的發(fā)展，7月23日，紅瑞樂邦云南公司開展了“云南紅瑞第六期儲備經(jīng)理強化培訓班”，對經(jīng)過嚴格篩選，從大量紅瑞樂邦健康服務(wù)人員中脫穎而出的76名優(yōu)秀員工進行了為期四天的培訓。

健康管理行業(yè)做為我國健康服務(wù)業(yè)中的重要組成部分，關(guān)系到廣大人民群眾身心健康的切身利益，業(yè)內(nèi)相關(guān)從業(yè)人員的從業(yè)行為涉及老百姓人身健康。為確保培訓活動的有質(zhì)、有序進行，此次培訓由紅瑞樂邦云南公司市場總監(jiān)秦月梅擔任主教官，紅瑞樂邦云南公司總經(jīng)理余加權(quán)、副總經(jīng)理李雷霆和行政總監(jiān)蔡宏作為助教，就相應(yīng)的專業(yè)知識對76名優(yōu)秀員工進行指導培訓。

培訓開始，為緩解學員們的緊張情緒，首先每個學員用簡單的語言進行了自我介紹。然后，紅瑞樂邦云南公司市場總監(jiān)秦月梅對“云南紅瑞第六期儲備經(jīng)理強化培訓班”的工作作了詳細講解。秦總說：“一直以來，紅瑞樂邦始終堅持‘以人為本，人才興企’的戰(zhàn)略，堅持‘隊伍規(guī)模適中，結(jié)構(gòu)更趨合理，素質(zhì)整體提升，人才滿足需要’的總體思路，積極培養(yǎng)青年骨干人才，提高公司人才層次和人才質(zhì)量，進一步完善人才隊伍建設(shè)，使企業(yè)擁有了一批領(lǐng)軍人才和復(fù)合型人才。此次通過公平、公正、公開的培訓，旨在培養(yǎng)一批擁有專業(yè)健康知識、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力強、德才兼?zhèn)淦沸卸苏娜瞬?，為企業(yè)的有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展提供堅強的人才保障?！?/span>

在接下來的幾天培訓時間里，紅瑞樂邦云南公司總經(jīng)理余加權(quán)、副總經(jīng)理李雷霆和行政總監(jiān)蔡宏通過一些列的專業(yè)知識培訓和游戲互動，分別對優(yōu)秀員工進行了培訓講話。最終伴隨著任命書頒發(fā)的結(jié)束，本次“云南紅瑞第六期儲備經(jīng)理強化培訓班”活動順利落下帷幕。四天的高強度培訓，對于即將擔任門店經(jīng)理職責的76名優(yōu)秀員工來講，無疑是受益匪淺。正如一位優(yōu)秀員工所說，“這次培訓，不僅提高了我們對崗位的認知能力和操作能力，也拓寬了精益管理的思路，尤其是在管理團隊上，受到很多啟發(fā)，學到很多方法，對未來更好的服務(wù)百姓健康，為企業(yè)發(fā)展作出更大貢獻，具有重要意義。”

對于此次成立儲備經(jīng)理強化培訓班，紅瑞樂邦云南公司總經(jīng)理余加權(quán)講道：“一份榮耀，一份責任。拿起門店經(jīng)理授權(quán)書，則意味著擔當起企業(yè)發(fā)展的重任，擔當起健康產(chǎn)業(yè)建設(shè)發(fā)展的重任。人盡其才，百事俱舉，加強健康服務(wù)人才隊伍建設(shè)，不斷奏出人才發(fā)展與偉大事業(yè)同頻共振的華美樂章，有利于提升紅瑞樂邦健康管理服務(wù)水平，促進健康服務(wù)業(yè)的大發(fā)展，樹立健康服務(wù)典范，助力紅瑞樂邦企業(yè)健康發(fā)展，打造大健康產(chǎn)業(yè)重量級品牌，實現(xiàn)百年紅瑞的愿景。”

未來，紅瑞樂邦將繼續(xù)整合自身優(yōu)勢資源，打造創(chuàng)新人才“試驗田”，培養(yǎng)更多優(yōu)秀管理人才，用以規(guī)范行業(yè)從業(yè)帶頭人素質(zhì)，建設(shè)高階從業(yè)標準，標準化行業(yè)運營，提高健康服務(wù)業(yè)質(zhì)量，推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，為提升全社會民眾健康水平、生活質(zhì)量、家庭幸福和社實現(xiàn)“健康中國夢”做出貢獻。