2017年8月18日-19日，為期兩天的首屆中華傳統(tǒng)文化企業(yè)應(yīng)用年度論壇在北京釣魚臺(tái)國賓館隆重舉行。本次論壇由北京國際交流協(xié)會(huì)可持續(xù)發(fā)展專業(yè)委員會(huì)、正和島主辦，清華大學(xué)人文學(xué)院華道人文交流中心、厚德心本管理顧問有限公司、《商業(yè)評(píng)論》及國研·斯坦福項(xiàng)目辦公室聯(lián)合協(xié)辦。

　　來自中國大陸以及臺(tái)灣、英國、新加坡、馬來西亞、印尼等國家及地區(qū)的100多位知名人文學(xué)者、企業(yè)家及管理顧問參加了本次論壇。

　　戰(zhàn)略定位課程開創(chuàng)者、“中國定位培訓(xùn)第一人”于雷先生，向與會(huì)嘉賓轉(zhuǎn)述了著名歷史學(xué)家許倬云老先生從大洋彼岸的美國發(fā)來的祝詞。許老在祝詞中表達(dá)了他對(duì)于永續(xù)經(jīng)營的觀點(diǎn)，提到人自己的“心愿“才是最寶貴的資源，以及“人和”對(duì)于組織發(fā)展的重要性。

　　嘉賓們分別就中華傳統(tǒng)文化對(duì)于人類文明的獨(dú)特價(jià)值、中華傳統(tǒng)文化與企業(yè)文化建設(shè)，及傳統(tǒng)文化應(yīng)用與西方管理科學(xué)之間的關(guān)系等多個(gè)議題發(fā)表了精彩演講。

　　北京國際交流協(xié)會(huì)張延岐會(huì)長代表主辦方向與會(huì)人員致歡迎辭。提出中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是一座寶庫，其中蘊(yùn)藏的治世治國治人的思想，可以援引到企業(yè)的經(jīng)營管理之中，用以豐富企業(yè)家的管理藝術(shù);

　　全國政協(xié)文史和學(xué)習(xí)委員會(huì)副主任、中央黨校原副校長孫慶聚先生為大家解讀了《 關(guān)于實(shí)施中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展工程的意見 》，總結(jié)歸納中華傳統(tǒng)文化的傳承規(guī)律是畫人、畫心、畫魂;

　　正和島創(chuàng)始人兼首席架構(gòu)師、《中國企業(yè)家》雜志社首席顧問劉東華先生倡導(dǎo)良知企業(yè)應(yīng)具備良知、良能、良心、良果和良態(tài);

　　中國文化書院王守常院長從文史的角度解析文化中國;清華人文學(xué)院蔡文鵬副院長用一個(gè)“和”字高度凝練中華傳統(tǒng)文化;北大國家發(fā)展研究院聯(lián)席院長楊壯教授論述了傳統(tǒng)文化在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的意義。

　　查爾斯王子Pennies基金會(huì)受托人、英國CHIME集團(tuán)高級(jí)顧問西蒙·瓊斯也在本次論壇上發(fā)表了演講。西蒙·瓊斯提到：“財(cái)富是要為所有人服務(wù)的。中國在大力提倡‘一帶一路’政策的時(shí)候，西方人看到的是經(jīng)濟(jì)發(fā)展;然而經(jīng)濟(jì)只是其中的一部分，我看到的是大多數(shù)西方人沒看到的，中國的‘一帶一路‘，是連接未來的文化之路、絲綢之路、思維之路?！?/p>

　　更有中國傳統(tǒng)文化企業(yè)應(yīng)用的標(biāo)桿企業(yè)：

　　固锝電子吳念博董事長

　　大三湘茶油周新平董事長

　　贏家服飾陳靈梅董事長

　　以及方太廚電茅忠群董事長

　　現(xiàn)場進(jìn)行案例分享。企業(yè)家們對(duì)于事業(yè)的執(zhí)著與堅(jiān)守、情懷與擔(dān)當(dāng)、對(duì)員工、顧客以及對(duì)社會(huì)的責(zé)任感和使命感深深地打動(dòng)了在場的每一位嘉賓。每一家標(biāo)桿企業(yè)的成長經(jīng)歷和遇到的困難或許不同，但是支撐他們砥礪前行的做人做事的準(zhǔn)則卻高度一致，講誠信，講良知，經(jīng)營人心遠(yuǎn)比追逐利潤更重要。

　　與會(huì)專家與企業(yè)家們共同草擬了《中國傳統(tǒng)文化企業(yè)應(yīng)用宣言》，倡議在中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的引領(lǐng)下，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營與社會(huì)發(fā)展的一體化、和諧化。

　　改革開放近40年來，中國經(jīng)濟(jì)取得了長足的發(fā)展，民營企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中扮演著不可或缺的重要角色。新時(shí)期的企業(yè)家們面臨著共同的困惑，中國企業(yè)的平均壽命遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于日韓及歐美企業(yè)。西方管理科學(xué)的介入雖然在一段時(shí)間內(nèi)極大程度地提升了企業(yè)的運(yùn)營效率，幫助企業(yè)獲取了更多利潤，但是卻無法在精神層面給予企業(yè)更高的指引。每一種科學(xué)都有其誕生的土壤。現(xiàn)代管理科學(xué)帶著西方文化的烙印，西方宗教文化中關(guān)于人性的假設(shè)是人性本惡……，這與中國傳統(tǒng)文化中對(duì)于人性的解讀有很大不同。

　　本次公益論壇旨在通過對(duì)于中華傳統(tǒng)文化企業(yè)應(yīng)用這一課題的探討，開創(chuàng)出一條適合中國企業(yè)發(fā)展的“心”思路。致力于將中華傳統(tǒng)文化中的優(yōu)秀基因更好地注入到管理原則中去。與會(huì)企業(yè)家紛紛表示論壇結(jié)束后，會(huì)在企業(yè)經(jīng)營管理的日常活動(dòng)中積極踐行中華傳統(tǒng)文化，用人文價(jià)值引領(lǐng)商業(yè)實(shí)踐，推動(dòng)人類社會(huì)形成新的宇宙觀和發(fā)展觀，使得世界變得更加均衡，更趨和諧與美好。用“心”思維引領(lǐng)新的商業(yè)文明。