綠卡是什么？
綠卡就是永久居留許可證呀。
那么“成都綠卡”又是什么？
“成都綠卡”就是人才的“一卡通”！
這張卡具有人才身份識(shí)別、信息數(shù)據(jù)交換的功能，是人才享受服務(wù)事項(xiàng)的憑證，并且有較高的辨識(shí)度。打破了學(xué)歷、職稱的限制，根據(jù)積分對(duì)持卡人分層分類，提供住房、落戶、創(chuàng)業(yè)扶持等服務(wù)保障。看來對(duì)人才的渴求，成都不僅僅停留在口頭上啊。
住房解決了，戶口解決了，連家人的工作與學(xué)校也解決了，讓人才沒有后顧之憂，扎根成都、服務(wù)成都、建設(shè)成都。人才乃發(fā)展之本，如此吸引全球人才，成都不愧為西南之首。
不僅是“綠卡”，成都還在“五證合一”的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)“二十一證合一”。
9月1日起，成都全面實(shí)行“多證合一”的新登記模式。據(jù)介紹，此項(xiàng)改革將包括公安、房管等7個(gè)部門的16項(xiàng)登記，備案事項(xiàng)納入我市“多證合一”首期改革，實(shí)現(xiàn)“五證合一”基礎(chǔ)上的21項(xiàng)證照整合，對(duì)降低市場(chǎng)主體創(chuàng)設(shè)的制度性交易成本，激發(fā)市場(chǎng)活力，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境和營(yíng)商環(huán)境。
不過說到吸引人才，沈陽的政策力度一樣不小。8月28日，沈陽市政府新聞辦組織召開新聞發(fā)布會(huì)，并表示，沈陽制定出臺(tái)了《沈陽市建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干政策措施》，將對(duì)入選國(guó)家人才工程項(xiàng)目的中青年人才最高給予250萬元獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，實(shí)施大學(xué)生留沈倍增計(jì)劃，在未來五年，吸引儲(chǔ)備70萬名大學(xué)畢業(yè)生在沈就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
東北地區(qū)曾經(jīng)人才外流嚴(yán)重，而創(chuàng)新，最關(guān)鍵的就是人。
而在2015年，沈陽市就出臺(tái)了“盛京人才”戰(zhàn)略，兩年來，“盛京人才”戰(zhàn)略發(fā)揮了應(yīng)有的作用，沈陽市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)也取得了較好成效。現(xiàn)在，沈陽市委總結(jié)了“盛京人才”戰(zhàn)略的經(jīng)驗(yàn)，并在此之上，借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)做法，制定并出臺(tái)了《措施》，希望《措施》可以全面提升沈陽市對(duì)人才的吸引力和集聚力。
沈陽是規(guī)劃了未來五年人才發(fā)展的目標(biāo)，準(zhǔn)備吸引70萬名畢業(yè)生留沈就業(yè)創(chuàng)業(yè)，而四川德陽則是將創(chuàng)業(yè)和就業(yè)結(jié)合起來，協(xié)助大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
德陽人社局邀請(qǐng)省局、省就業(yè)訓(xùn)練中心創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師，組織了4個(gè)班次的創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)班，為全市6所高校培訓(xùn)了120名SIYB教師。同時(shí)，各駐德高校已將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程納入了教學(xué)體系，在課程內(nèi)容設(shè)置上，立足于創(chuàng)業(yè)理論知識(shí)培訓(xùn)，邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)專家走進(jìn)校園，解讀創(chuàng)業(yè)扶持政策，并邀請(qǐng)典型的創(chuàng)業(yè)成功大學(xué)生現(xiàn)身說法，將課程內(nèi)容與實(shí)踐操作緊密結(jié)合起來。
不過，德陽也不是讓大學(xué)生隨便創(chuàng)業(yè)，而是結(jié)合各高校的專業(yè)特色，引導(dǎo)大學(xué)生充分利用所學(xué)專業(yè)迸發(fā)創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子，同時(shí)，主動(dòng)為在德高校牽線搭橋，與各級(jí)政府的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)，以及其他綜合性或?qū)I(yè)型創(chuàng)業(yè)園區(qū)聯(lián)姻，為校園內(nèi)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)孵化項(xiàng)目開辟綠色通道。
大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)從來不分身份，不僅大學(xué)生可以創(chuàng)業(yè)，事業(yè)單位的技術(shù)人才也可以。
2017年3月份，人力資源社會(huì)保障部發(fā)布的關(guān)于事業(yè)單位技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見，可是讓事業(yè)單位科技人員離崗創(chuàng)業(yè)有了保障，這對(duì)事業(yè)單位的科技人員來說是件好事，而在日前，河北省人社廳也出臺(tái)了《河北省支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施辦法》。
今后，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職或者參與項(xiàng)目合作期間，與原單位在崗人員同等享有參加職稱評(píng)審、項(xiàng)目申報(bào)、崗位競(jìng)聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等方面的權(quán)利；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在兼職單位的工作業(yè)績(jī)，或者在職創(chuàng)辦企業(yè)取得的成績(jī)，可以作為其職稱評(píng)審、崗位競(jìng)聘、考核等工作的重要依據(jù)。
為解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員的后顧之憂，全身心地投入到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作中，辦法還提出，與事業(yè)單位解除人事關(guān)系的離崗創(chuàng)業(yè)人員，若離崗前具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或博士學(xué)位，辦理解聘手續(xù)后兩年內(nèi)需要重新到省內(nèi)同行業(yè)事業(yè)單位的，按照工作需要、崗位空缺、專業(yè)對(duì)口原則，經(jīng)主管部門和同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后可直接選聘。
此《辦法》一出，河北省事業(yè)單位人員要是創(chuàng)業(yè)，也可算是“可攻可守”了。
上面是河北省事業(yè)單位的創(chuàng)業(yè)小伙伴需要關(guān)注的，接下來湖北的創(chuàng)業(yè)小伙伴就要注意了，科技部2017年創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃開始申報(bào)啦！這可是《國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃》(萬人計(jì)劃)的重要推薦渠道！
不同身份申報(bào)條件不同，其中中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才要堅(jiān)持科學(xué)精神，恪守科學(xué)道德，品行端正；研究方向符合科技前沿發(fā)展趨勢(shì)或?qū)儆趪?guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域；年齡不超過45周歲（1972年1月1日以后出生），具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上職稱（企業(yè)科技人才可不受職稱限制，并適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）；已取得高水平創(chuàng)新性成果，在所在行業(yè)或領(lǐng)域業(yè)績(jī)突出，具有較大的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?，主要精力放在科研一線從事研究開發(fā)工作；具有較強(qiáng)的科研領(lǐng)軍才能和團(tuán)隊(duì)組織管理能力。
為海外引進(jìn)人才的，須已回國(guó)工作2年以上（2015年10月15日前回國(guó)，以與用人單位簽署的正式工作協(xié)議或合同為準(zhǔn)），并保證在今后5年內(nèi)每年在國(guó)內(nèi)工作9個(gè)月以上。
中國(guó)發(fā)展到今天，離不開各類人才的努力，卻更離不開政策的輔助。在8月30日的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上，李克強(qiáng)總理強(qiáng)調(diào)：“中國(guó)發(fā)展到今天，過度依賴投資和上項(xiàng)目的發(fā)展模式已經(jīng)難以為繼，必須走創(chuàng)新發(fā)展之路！”當(dāng)天會(huì)議決定推廣一批具備復(fù)制條件的支持創(chuàng)新改革舉措，為創(chuàng)新發(fā)展?fàn)I造更好環(huán)境。而8月30日的這次常務(wù)會(huì)議，是9天內(nèi)李克強(qiáng)第三次部署與“創(chuàng)新”相關(guān)的工作。
政府把刀刃向內(nèi)，砍掉部門利益，讓市場(chǎng)在配置資源中起決定性作用。而政府一直努力發(fā)揮作用，出臺(tái)政策或推廣創(chuàng)新改革舉措，讓中小企業(yè)‘鋪天蓋地’蓬勃生長(zhǎng)，大企業(yè)也能順利開展內(nèi)部‘雙創(chuàng)’。而中國(guó)的未來，讓我們拭目以待。
