金融與技術跨界融合的復合型人才一直是金融科技行業(yè)的特殊要求，但是高校學科體系設置卻相對滯后，導致人才供給存在巨大的缺口。據(jù)相關機構分析，在未來5-10年，金融科技行業(yè)的人才總缺口將達300萬左右。同時，監(jiān)管的逐步落地促使企業(yè)更加關注自身能力的提升和專業(yè)人才隊伍的建設。金融科技行業(yè)的人才爭奪戰(zhàn)正在上演。

作為中國金融科技第一股，宜人貸不僅開辟多元渠道吸納人才，而且從內(nèi)發(fā)力，不斷完善平臺內(nèi)部培訓機制，加強內(nèi)部人才的培養(yǎng)。正是在選人、用人、培養(yǎng)人上的精益求精，讓宜人貸成為中國金融科技行業(yè)的領航者。

宜人貸將互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的“個性、自由”與金融行業(yè)的“嚴謹、規(guī)范”進行了有效融合，在人才的選擇和吸收方面表現(xiàn)出了更為開放的姿態(tài)。自成立之初，宜人貸的核心團隊成員既有來自國內(nèi)外頂尖的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人才，也有知名外資銀行及傳統(tǒng)金融機構的金融精英，在宜人貸的平臺上，成長為跨界人才。

專業(yè)優(yōu)秀的行業(yè)頂尖人才在宜人貸的角色至關重要，綜合能力表現(xiàn)優(yōu)異的應屆畢業(yè)生同樣不可或缺。宜人貸非常重視高校人才的選拔和吸納，并與高校一起培養(yǎng)金融科技行業(yè)人才。宜人貸通過設立實習基地、高校開放日等方式，與北京大學、清華大學、卡內(nèi)基梅隆大學等國內(nèi)外知名高校建立深度合作關系，為行業(yè)發(fā)展培養(yǎng)跨界融合人才。

此外，宜人貸并作為金融科技企業(yè)代表，多次出席大型職場真人秀節(jié)目《職來職往》，參與脈脈職播招聘節(jié)目，幫助求職者了解企業(yè)發(fā)展狀況和金融科技行業(yè)整體趨勢，規(guī)劃職業(yè)生涯。兼收并蓄的人才理念讓宜人貸迅速聚集了大批優(yōu)秀人才，也為行業(yè)發(fā)展不斷培養(yǎng)跨界融合人才，從源頭上解決金融科技行業(yè)的人才匱乏問題。

在挖掘行業(yè)人才上持續(xù)發(fā)力的同時，宜人貸還將培養(yǎng)兼具金融與科技雙重特長的人才作為公司人才戰(zhàn)略的重中之重。

秉持“德才兼?zhèn)溆袚敗钡娜瞬艠藴?，宜人貸鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新，舉辦“超新星”創(chuàng)新大賽、“黑客馬拉松”等活動，最大程度激發(fā)員工潛能。同時，宜人貸堅持以“德為先”，堅持金融從業(yè)者的職業(yè)操守，對金融持敬畏之心，在遵循金融規(guī)律的基礎上進行創(chuàng)新，并對金融創(chuàng)新始終保持審慎態(tài)度。

宜人貸為員工提供了專業(yè)人才和管理人才兩種職業(yè)發(fā)展通道，并為其職業(yè)發(fā)展提供種類豐富、針對性強、專業(yè)性強的培訓支持。員工不僅可以通過培訓快速、系統(tǒng)地積累專業(yè)知識，還能在相互交流與溝通中進行潛移默化的學習，共同成長，相互賦能。

未來，宜人貸將繼續(xù)以開放共贏的心態(tài)吸引更多優(yōu)秀人才的加入，通過金融和科技的融合創(chuàng)新，幫助更多人釋放信用價值，讓人們享受到更好的金融服務，推動金融科技事業(yè)的蓬勃發(fā)展。