杰出的企業(yè)家在企業(yè)中既是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，更是員工的思想領(lǐng)袖，他以自己新思想、新觀念、新思維和新的價(jià)值取向來倡導(dǎo)和培植卓越的企業(yè)文化。這種企業(yè)文化既有時(shí)代特色又有傳統(tǒng)思想，是倫理和價(jià)值觀念融現(xiàn)代精神而成的精神力量，是先進(jìn)的、科學(xué)的，有生命力的文化與現(xiàn)代企業(yè)的完美結(jié)合。

企業(yè)家所具備的基本素質(zhì)是企業(yè)家文化產(chǎn)生并發(fā)展的根源，有了優(yōu)秀的企業(yè)家素質(zhì)才會有優(yōu)秀的企業(yè)家文化。優(yōu)質(zhì)的企業(yè)家文化一定要能提高企業(yè)的經(jīng)營管理能力，為企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，并以人為本。

企業(yè)家文化在企業(yè)經(jīng)營管理中的主要體現(xiàn)是企業(yè)全體成員的精神核心，企業(yè)家憑借著其奉獻(xiàn)于社會的精神和守法精神、創(chuàng)新精神、價(jià)值觀及人格魅力凝聚企業(yè)員工，引領(lǐng)他們向著共同理想和信念邁步。

善林公司重視企業(yè)文化，認(rèn)為企業(yè)精神的確立可以為員工指出方向和目標(biāo)，提高員工主動承擔(dān)責(zé)任和修正個(gè)人行為的自覺性，從而主動的關(guān)注企業(yè)的前途，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的全部力量。在增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感同時(shí)，更為“共建平臺、匯聚精英、創(chuàng)造財(cái)富、成就同事、服務(wù)社會、造福人類”的企業(yè)經(jīng)營理念夯實(shí)精神基礎(chǔ)。

企業(yè)精神是企業(yè)之魂，是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中自覺形成的，經(jīng)過全體職工認(rèn)同信守的理想目標(biāo)、價(jià)值追求、意志品質(zhì)和行動準(zhǔn)則，是企業(yè)經(jīng)營方針、經(jīng)營思想、經(jīng)營作風(fēng)、精神風(fēng)貌的概括反映。通過企業(yè)文化的建設(shè)和傳播，塑造優(yōu)秀的企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)的知名度和社會美譽(yù)度，從而最終達(dá)到提高企業(yè)核心競爭力的目的。

善林金融將“善念、善心、善行、善為”作為企業(yè)核心價(jià)值觀，真心誠意地為人民服務(wù)，并始終堅(jiān)持把善舉作為企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動力。培養(yǎng)和弘揚(yáng)企業(yè)精神最積極的意義就是使之獲得全員認(rèn)同。