7月3日晚上6點(diǎn)半，淄博友誼醫(yī)院召開半年度工作總結(jié)會(huì)議，對(duì)2017年上半年度進(jìn)行了總結(jié)報(bào)告，并對(duì)下半年度安排了工作計(jì)劃。此外，總結(jié)會(huì)上，還評(píng)選了優(yōu)秀獎(jiǎng)和鼓勵(lì)獎(jiǎng)。

　　總結(jié)會(huì)上，淄博友誼醫(yī)院董長瑞院長總結(jié)了2017年上半年度的工作，并部署下半年度的工作目標(biāo)任務(wù)并對(duì)10名優(yōu)秀員工、10名存在潛質(zhì)的員工進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)了證書。

淄博友誼品質(zhì)為本的醫(yī)院文化是貫穿在整個(gè)醫(yī)院建設(shè)中最重要的核心力量和內(nèi)在靈魂，體現(xiàn)在醫(yī)院管理以及為患者服務(wù)的方方面面，是醫(yī)院“精、氣、神”的體現(xiàn)。而醫(yī)療質(zhì)量不但是病人的生命，也是醫(yī)院的生命線。確保醫(yī)療質(zhì)量更是醫(yī)院工作的永恒主題。為提高這些，淄博友誼舉全院之力一直在努力。醫(yī)院的品牌和醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院發(fā)展的根本，而這些更離不開醫(yī)院全體員工的辛勤勞作。

為此，董長瑞院長說，淄博友誼醫(yī)院加強(qiáng)了業(yè)務(wù)督導(dǎo)，做到日查周檢，提高醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)，并加大設(shè)備合理使用力度，提高服務(wù)能力。

　　“淄博友誼醫(yī)院的就醫(yī)環(huán)境得到了很大的改善，科室布局也進(jìn)行了調(diào)整，不斷推出人性化新舉措，拓寬診療服務(wù)范圍，按照公司‘三好一滿意’部署，提高醫(yī)務(wù)人員服務(wù)能力和水平?！倍L瑞院長介紹。

此外，董長瑞院長還對(duì)醫(yī)院安排了工作計(jì)劃，在護(hù)理方面，各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃將與當(dāng)下醫(yī)學(xué)新形勢(shì)、新趨向及醫(yī)院實(shí)際需要相貼近，形式多樣化，每個(gè)科室將把熱情周到的服務(wù)當(dāng)作醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線認(rèn)真加以對(duì)待，為患者提供人性化的服務(wù)。董長瑞院長說，臨床、護(hù)理、經(jīng)營管理方面，淄博友誼醫(yī)院將按照就診患者的心理與需求，對(duì)待不同患者提供適合的接診方式，提高接診率，并加強(qiáng)部門與部門、科室與科室之間的溝通協(xié)調(diào)配合，杜絕出現(xiàn)工作脫接、效率低、質(zhì)量差的現(xiàn)象。