2017年10月，HRoot公布了當月人力資源APP應用排名，作為移動互聯(lián)時代極致好用的HR管理軟件，i人事在eHR類APP中排名第二。該排名直接反應了用戶對i人事的良好反饋。

　　i人事于2015年推出，以提升企業(yè)人力資源管理效率為目標，圍繞人力資源6大核心模塊，功能涵蓋組織、人事、考勤、薪酬、移動審批、招聘、績效、員工自助APP。上線至今，i人事服務300多家人力資源外包公司和數(shù)萬家社會化企業(yè)，月均增長超過1000家，部分用戶描述使用體驗，“i人事是移動互聯(lián)時代最好用的人力資源管理軟件。”

　　今年9月，i人事創(chuàng)始人兼CEO接受創(chuàng)業(yè)邦采訪時提到：“市面上很多SaaS產品更強調功能，并不是一個完整的解決方案。很多創(chuàng)業(yè)者都是從技術角度出發(fā)，雖然基本功能都具備，但是產品用戶友好性很差，導致企業(yè)管理者和員工的需求不能同時滿足。一段時間后，員工的體驗倒逼管理者放棄使用軟件。這就是我們在設計i人事的過程中要竭力避免的。企業(yè)SaaS產品的終端是員工，只有從‘以人為本’的角度出發(fā)，才能增強產品的溫度，提升員工的使用好感?！?/p>

　　從i人事的研發(fā)過程來看，它的確遵循著“管理”與“溫度”兼顧的原則。I人事，由中國領先的人力資源服務機構力德國際Talent Spot推出的;研發(fā)團隊由人力資源管理專家、IT技術、互聯(lián)網行業(yè)頂尖人士構成，調研企業(yè)普遍存在的人力資源痛點，結合SaaS技術的優(yōu)勢，設計出能真正滿足企業(yè)人力資源管理需求、提升企業(yè)人力資源管理效率的功能。“而在這其中，‘員工的體驗’是最重要的考量維度之一，因為，企業(yè)人力資源管理的核心要素是‘人’。這是我們研發(fā)i人事時，始終不忘的原則?！边@種“管理”與“溫度”并存的設計思路在功能設置上一展無遺?！氨热纾覀兊目记谥械摹咳找缓灐δ?，員工打卡之后，系統(tǒng)會跳出一張簽到卡片，有精美配圖和一句暖心話語，被許多員工稱為上班前的精神咖啡，讓員工能滿心歡喜地打卡，企業(yè)也保證了考勤工作的正常執(zhí)行，實乃雙贏”

　　“讓員工覺得好用、喜歡用，才能延續(xù)一款軟件的生命力，進而持續(xù)幫助企業(yè)落實企業(yè)文化，助力未來發(fā)展?！蹦壳埃琲人事已進入高速發(fā)展期，隨時準備幫助更多企業(yè)“有溫度”地實施管理。