文章來源：微博-金客財(cái)經(jīng)

金客導(dǎo)讀：區(qū)塊鏈?zhǔn)?，你可能聽說過身邊不少關(guān)于區(qū)塊鏈的故事，人們的故事有喜有悲、跌宕起伏，而這些故事背后的區(qū)塊鏈?zhǔn)秦浾鎯r(jià)實(shí)的技術(shù)革新，悄然又堅(jiān)定地改變著這個(gè)世界。

今天我們帶領(lǐng)讀者走進(jìn)一位女性區(qū)塊鏈創(chuàng)業(yè)者的故事。區(qū)塊鏈創(chuàng)業(yè)者、女性創(chuàng)業(yè)家、美女CEO、前500強(qiáng)高管、企業(yè)家教練、暢銷管理書籍譯者，這些都是她的標(biāo)簽。

她在IBM工作多年，作為全球頂級外企高管，職業(yè)履歷無需贅述。職業(yè)生涯中，她做了第二次選擇，決定投身區(qū)塊鏈創(chuàng)業(yè)。

2018年成立了德方智鏈科技（深圳）有限公司，快速組建了一支創(chuàng)業(yè)公司絕無僅有的高配隊(duì)伍，有來自硅谷的持續(xù)創(chuàng)業(yè)者、前騰訊微信團(tuán)隊(duì)架構(gòu)師、平安信托資深金融專家、某高校區(qū)塊鏈實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)辦人、BAT技術(shù)專家等，一年時(shí)間，研發(fā)上線了「智慧供應(yīng)鏈金融服務(wù)平臺」及「鏈企銀城市金融綜合服務(wù)平臺」兩款平臺產(chǎn)品。

她是德方智鏈創(chuàng)始人兼CEO柳波。她是如何做到的？

2017年，區(qū)塊鏈技術(shù)與概念席卷金融業(yè)，新興技術(shù)使現(xiàn)有銀行、金融市場基礎(chǔ)設(shè)施以及新的市場參與者能夠重新設(shè)計(jì)和規(guī)劃傳統(tǒng)運(yùn)營。在這個(gè)大環(huán)境下，所有人都在找方向、搶占概念、畫大餅，而真正可以落地的應(yīng)用場景卻不易找到。所謂潮水退去，方知誰在裸泳。區(qū)塊鏈熱潮的背后，價(jià)值投資才是根本。2018年，區(qū)塊鏈熱潮稍減，許多項(xiàng)目放棄了只談技術(shù)，不談場景的極客思維，轉(zhuǎn)而走上了先落地，解決行業(yè)痛點(diǎn)的路子。

德方智鏈，從創(chuàng)業(yè)之初，就十分明確公司的發(fā)展方向，那就是尋找可以落地運(yùn)用的金融場景，將技術(shù)轉(zhuǎn)化為賦能行業(yè)的動能。

柳波說：“國家政策所支持的，真正可以給行業(yè)、企業(yè)帶來價(jià)值，并且有實(shí)際的金融應(yīng)用場景——供應(yīng)鏈金融，是區(qū)塊鏈目前為數(shù)不多可以真正實(shí)現(xiàn)落地的項(xiàng)目。”

（柳波向湖南省省委書記杜家豪介紹鏈企銀平臺）

從德方智鏈成立之初，柳波憑借對于行業(yè)敏銳的洞察力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與全球知名機(jī)構(gòu)安永合作，針對區(qū)塊鏈領(lǐng)域進(jìn)行了大量考證、行業(yè)調(diào)研，確定了供應(yīng)鏈金融是現(xiàn)階段與區(qū)塊鏈結(jié)合最好，最能落地應(yīng)用的行業(yè)。區(qū)塊鏈能有效的解決供應(yīng)鏈金融行業(yè)的痛點(diǎn)，比如說信息的不對稱，貿(mào)易真實(shí)性，融資難融資貴。

柳波帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，快速攻堅(jiān)，從成立到德方智鏈第一款產(chǎn)品-德方智慧供應(yīng)鏈金融服務(wù)平臺落地，僅用了一年時(shí)間。時(shí)至今日，國家已經(jīng)多次出臺利好政策，支持供應(yīng)鏈金融的發(fā)展，肯定供應(yīng)鏈金融對解決中小微企業(yè)融資問題的價(jià)值。德方團(tuán)隊(duì)對于行業(yè)的精準(zhǔn)判斷，及果斷的推進(jìn)，都讓業(yè)界對這家新興的公司刮目相看。

“當(dāng)你下決定做一件事的時(shí)候，你會發(fā)現(xiàn)，之前的千絲萬縷都會變成一種福報(bào)” 。柳波認(rèn)為在外企數(shù)十年的積累，作為企業(yè)教練為新興互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供戰(zhàn)略及組織咨詢的經(jīng)歷，為她今天的創(chuàng)業(yè)，都提供了強(qiáng)大的養(yǎng)分。

入職的第一天董事長送了一個(gè)筆記本給她，親筆寫下了一句話：“踏出社會第一步，要學(xué)做事，先學(xué)做人”。一句簡單的話，對她的職業(yè)生涯產(chǎn)生了巨大的影響。柳波堅(jiān)信在職場中，成為一位真誠的，值得信賴的人，才能走得更加長遠(yuǎn)。

后來，柳波想嘗試一些更有挑戰(zhàn)性的工作，她選擇離開國企去了IBM，這一待便是十幾年。
就在這一家企業(yè)里，柳波見證了公司每一次的重大轉(zhuǎn)變。從企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型到組織并購，從建新廠，到搬廠，撤廠，每一次的重大變革，作為核心成員的柳波，都參與其中。柳波在公司的角色，也從最開始負(fù)責(zé)進(jìn)出口部門到公共關(guān)系及政府關(guān)系部門，最后同時(shí)負(fù)責(zé)集團(tuán)事務(wù)和人力資源等多個(gè)部門，一步步的積累都為如今創(chuàng)業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

再次回顧過往的職業(yè)生涯，柳波說：“某種程度上，我的職業(yè)素養(yǎng)是在IBM完成的。無數(shù)次的公關(guān)危機(jī)、政府談判、企業(yè)并購、清算等重大事件，讓我學(xué)會從公司角度出發(fā)，去考慮公司整體的利益和長遠(yuǎn)發(fā)展。也讓我深刻的理解到“品牌對于公司的價(jià)值、個(gè)人對于公司品牌的意義，也學(xué)會了如何傾聽員工的聲音，打造組織的凝聚力及高效的企業(yè)文化?！?/span>

”之后我離開了外企，我希望能通過我的閱歷幫助更多的企業(yè)成長。所以在創(chuàng)業(yè)之前我給一些知名的新興互聯(lián)網(wǎng)公司和傳統(tǒng)的外企都做過企業(yè)高管的咨詢，幫助企業(yè)打造高效團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力。跳出原來的行業(yè)去開拓自己的眼界，熟悉其它公司的發(fā)展，讓我更多體會到組織的復(fù)雜性和不同組織戰(zhàn)略的選擇?，F(xiàn)在，我創(chuàng)辦了德方智鏈，對于德方來講，如何搭建一個(gè)有效的組織，打造一個(gè)有凝聚力的組織文化，以往的職業(yè)生涯都對我如今成功創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生巨大的幫助?！?/span>

“以前我在外企做高管時(shí)，雖然也有非常有挑戰(zhàn)，有巨大壓力的時(shí)候，但是頭頂永遠(yuǎn)都有一把傘為你撐著?，F(xiàn)在自己創(chuàng)業(yè)了，作為創(chuàng)始人，變成了那把遮擋風(fēng)雨的大傘。身上肩負(fù)的不僅僅是自己的職業(yè)夢想，更是團(tuán)隊(duì)所有追隨者的夢想，所面臨的使命感和責(zé)任感都是不一樣的。”

2018年5月，柳波在組建團(tuán)隊(duì)的過程中，遇到了最重要的合作伙伴Kevin Zhu，德方的聯(lián)合創(chuàng)始人兼CTO朱衛(wèi)文，組成了德方創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)中的黃金搭檔組合。柳波清醒的意識到，自己有著出色的管理、戰(zhàn)略能力，但是在區(qū)塊鏈的技術(shù)方面，需要極其專業(yè)資深的人士加入，而這樣的人才并不容易尋找。因?yàn)橐恢闭也坏綕M意的人才而苦惱的柳波，突然想到之前加入的某美國硅谷的頂尖區(qū)塊鏈社群，抱著試一試的心態(tài)，她在群里發(fā)了一條消息：“有沒有區(qū)塊鏈技術(shù)大咖，愿意回國發(fā)展的？” Kevin是第一個(gè)回復(fù)的人。

Kevin是一個(gè)連續(xù)創(chuàng)業(yè)者。他在美國參與打造過幾家成功的金融科技初創(chuàng)公司，其中一家成了金融科技的獨(dú)角獸。作為一個(gè)頂尖的產(chǎn)品和技術(shù)專家，他擁有50項(xiàng)美國專利和20多年領(lǐng)導(dǎo)初創(chuàng)公司或財(cái)富500公司開發(fā)大型移動、支付、金融、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、安全和數(shù)字化轉(zhuǎn)型等新技術(shù)和產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)。他的產(chǎn)品在世界三大洲的10多個(gè)國家落地及獲得了·廣泛應(yīng)用。Kevin先后擔(dān)任 GPCG 聯(lián)合創(chuàng)始人、UL北美產(chǎn)品開發(fā)和運(yùn)營主管、OmnyPay 和Mozido 的首席產(chǎn)品官，CorFire首席產(chǎn)品官和技術(shù)主管等職位。

（聯(lián)合創(chuàng)始人兼CTO 朱衛(wèi)文）

在加入德方智鏈前，他全身心的投入到區(qū)塊鏈技術(shù)的推廣中，在美國創(chuàng)辦區(qū)塊鏈戰(zhàn)略顧問公司，為包括中國在內(nèi)的一些區(qū)塊鏈初創(chuàng)公司提供技術(shù)開發(fā)和落地咨詢。不管是技術(shù)、產(chǎn)品還是戰(zhàn)略高度、初創(chuàng)公司的經(jīng)歷都具備德方對于合伙人的需求。而柳波個(gè)人的外企背景、管理理念與領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略格局及對區(qū)塊鏈的共同信仰和打造一家世界級的金融科技公司的強(qiáng)烈愿望，都讓Kevin印象深刻。Kevin深知中國在區(qū)塊鏈應(yīng)用落地上有巨大的市場和前景, 希望有機(jī)會能將自己的全球視野和多年的技術(shù)能力，用來開發(fā)可在中國市場落地的區(qū)塊鏈產(chǎn)品。

德方智鏈成為Kevin實(shí)現(xiàn)這個(gè)愿望的新起點(diǎn)，他說：我會將德方智鏈作為我創(chuàng)業(yè)事業(yè)的最后一站，共同打造一個(gè)世界級的金融科技公司。
二人一拍即合，黃金搭檔組成了。

柳波及Kevin的組合，構(gòu)建了德方早期的創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)，接下來前美的金融技術(shù)架構(gòu)負(fù)責(zé)人&某高校區(qū)塊鏈實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)辦人袁運(yùn)亮、前華為、金蝶HR高管趙欣頻、前騰訊微信團(tuán)隊(duì)技術(shù)核心成員唐銘鴻、前平安信托宏觀研究總監(jiān)袁東陽、前騰訊大數(shù)據(jù)科學(xué)家張紫輝等一批頂尖人才陸續(xù)加入德方智鏈，成為創(chuàng)業(yè)公司少有的超高配組合。就是這樣一支出色的團(tuán)隊(duì)，有激情，有執(zhí)行力，有領(lǐng)先的技術(shù)，在柳波的帶領(lǐng)下，團(tuán)隊(duì)全力以赴，一年時(shí)間內(nèi)取得了眾多突破。

“一個(gè)健康的組織是需要把團(tuán)隊(duì)里所有的智力資本全力以赴的發(fā)揮出來，而非碎片式的利用，這是創(chuàng)業(yè)過程中的重心。”

“這是我看過的區(qū)塊鏈金融產(chǎn)品里面最好的，業(yè)務(wù)邏輯非常清晰，基本符合我們現(xiàn)在業(yè)務(wù)需求?！?nbsp;

“這是我看過的最好的平臺，不管是功能、性能還是服務(wù)。” 
“匠人精神，CTO和產(chǎn)品經(jīng)理在很用心的打磨產(chǎn)品，而不是匆匆的有一個(gè)產(chǎn)品就直接扔出去?！?/span>
……這些是合作伙伴，業(yè)內(nèi)人士對德方的評價(jià)。

（鏈企銀平臺）

德方智鏈目前的合作伙伴包括湖南省婁底市政府、深圳金融商會、首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家論壇等。某位合作伙伴曾表示，成立一年的德方團(tuán)隊(duì)，對業(yè)務(wù)痛點(diǎn)十分清晰，完全按照業(yè)務(wù)邏輯來開發(fā)產(chǎn)品，在這一點(diǎn)，就比同類產(chǎn)品走的更遠(yuǎn)，更穩(wěn)。

其實(shí)這并不意外，在德方內(nèi)部，有專業(yè)的金融研究團(tuán)隊(duì)，德方的產(chǎn)品人，技術(shù)人，不僅要懂產(chǎn)品，更要時(shí)刻關(guān)注行業(yè)，關(guān)注業(yè)務(wù)的真實(shí)需求。所以才能精準(zhǔn)的進(jìn)行產(chǎn)品的研發(fā)與迭代。這也是德方一直在追求的精益求精，做到極致。

“我希望德方的產(chǎn)品有更多的客戶使用，我和我的小伙伴們一直在不停的探索新的可能性。供應(yīng)鏈金融有多種產(chǎn)品的可能性，不管是應(yīng)收賬款平臺還是德方與地方政府推出的鏈企銀-城市及園區(qū)金融綜合服務(wù)平臺，都可以看到這一塊市場機(jī)會非常大，大家對區(qū)塊鏈的認(rèn)可度越來越高，我們有信心德方智鏈成為區(qū)塊鏈金融領(lǐng)域的獨(dú)角獸公司。”

“我們在一個(gè)特別好的環(huán)境里，我們擁有先進(jìn)的技術(shù)，我們有擁有特別讓人驕傲的、能戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)。當(dāng)下，我和我的團(tuán)隊(duì)必須All in，為了一個(gè)目標(biāo)心無旁騖、全力以赴，德方未來可期?！?/span>